Gestionnaire: GROUPE SIFU

Modalités d'admission:

Un premier contact par téléphone, mail, physique, avec un CV à jour puis proposition d'entretien d'embauche si la candidature est pertinente. Il y a possibilité de mise en place de périodes de mises en situation en milieu professionnel (PMSMP).

Conditions d'admission:

Pour pouvoir être admis au sein d’une entreprise adaptée, il faut avoir été reconnu travailleur handicapé (avoir une RQTH) et avoir été orienté vers le marché du travail par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Ces personnes sont : soit recrutées sur proposition du service public de l’emploi (France Travail, Cap emploi ou les missions locales) ; soit recrutées directement par l’entreprise adaptée.

Une entreprise adaptée pourra également recruter des personnes ne se trouvant pas en situation de handicap bien que sa mission principale soit leur insertion socioprofessionnelle.

DESCRIPTIF (fonctionnement, organisation, prise en charge proposée...)

Groupe Sifu, leader des entreprises inclusives dans la prestation de services liés aux entreprises socialement responsables.

Nous proposons à nos clients des prestations de services autour des secteurs du 2nd oeuvre bâtiment (rénovation, peinture, aménagement), du nettoyage (industriel, tertiaire, hygienico-sanitaire, agroalimentaire), des espaces verts (création et aménagement, entretien d'espaces publics) et de services auxiliaires (services logistiques et industriels, administratifs, industrie du luxe, accueil et information).

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée (EA) ?

Une entreprise adaptée, anciennement dénommée atelier protégé, est un acteur économique à part entière du secteur marchand concurrentiel. Par ailleurs, elle intègre le groupe des acteurs de l’économie sociale et solidaire du fait de sa vocation d’inclusion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap. La mission des entreprises adaptées est définie par l’article L5213-13-1 du Code du travail : « Elles permettent à leurs salariés d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités, afin qu’ils obtiennent ou conservent un emploi.

Les entreprises adaptées mettent en œuvre pour ces salariés un accompagnement spécifique destiné à favoriser la réalisation de leur projet professionnel, la valorisation de leurs compétences et leur mobilité au sein de l’entreprise elle-même ou vers d’autres entreprises. » Les entreprises adaptées sont soumises à un agrément délivré par le préfet de région et sont soumises à un suivi ainsi qu’à un accompagnement de la part de la DREETS.

Véritable tremplin, l’entreprise adaptée propose différents services aux personnes en situation de handicap. Elle les accompagne dans la réalisation d’un projet professionnel.

Documents de l'établissement

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