Finess juridique: 400787305

Finess géographique: 400789772

Secteur d'activité: Médico-social

Gestionnaire: Conseil Départemental des Landes

Date d'ouverture: 1990

Places d'hébergement

Hébergement d'urgence: aucune

Hébergement permanent: aucune

Hébergement temporaire: aucune

Places hors hébergement

Nombre de places:

Modalités d'admission:

Conditions d'admission:

Disposer d'une orientation ESAT délivrée par la MDPH

DESCRIPTIF (fonctionnement, organisation, prise en charge proposée...)

A la différence des établissements traditionnels, l’ESAT du SATAS ne possède aucun moyen de production propre.

Dans une perspective d’intégration sociale, les travailleurs sont détachés en prestation de service individuelle dans un réseau d’entreprises ou d’artisans.

Un contrat d’encadrement et de mise à disposition en prestation de service individuelle est proposé à  «l’Entreprise d’Accueil». Ce n’est pas un contrat de travail et il ne peut en aucun cas en tenir lieu ; il est défini par le Code de la Famille et de l’Aide Sociale, et encadré par la DDASS et la CDAPH.

Le Travailleur Handicapé est intégré au sein d’une équipe de travail mais ne fera partie de l’effectif de l’entreprise d’accueil, qu’à son embauche définitive. En attendant, il bénéficie d’un statut de travailleur en ESAT.

Ce contrat est d’une durée d’un an et peut être renouvelé dans la limite de quatre années.

Une prestation de service est facturée mensuellement, en fonction du niveau des performances professionnelles du Travailleur Handicapé détaché.

Une aide à la formation (25 fois le SMIC horaire pour un temps plein) est versée chaque mois au Patron d’Accueil.

Le S.A.T.A.S. assure également un accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies à leur domicile ou au sein d’appartements collectifs.

Documents de l'établissement

Aucun document disponible