Finess juridique: 160006425

Secteur d'activité: Social

Gestionnaire: A.S.E.R.C. CENTRE SOCIALE DES BORDERIES

Modalités d'admission:

Le public Jeune est orienté par la Mission Locale de Cognac.

Le public RSA est orienté par le Pôle Emploi, et les différents partenaires faisant partie du réseau de l'Insertion du bassin cognaçais.

Conditions d'admission:

DESCRIPTIF (fonctionnement, organisation, prise en charge proposée...)

Fonctionnement du chantier d'insertion "Public R.S.A" et "Public Jeunes"

Les jeunes positionnés sur le « SAS jeunes » ont entre 18 et 25 ans Ils nous sont orientés par la Mission Locale de Cognac Les jeunes sont en CDDI – 30 heures hebdomadaires pour une période de 4 à 12 mois renouvelable dans la limite de 24 mois.

Les personnes positionnées sur le "Public R.S.A" ont entre 25 et 55 ans Ils nous sont orientés par le Pôle Emploi, et les différents partenaires faisant partie du réseau de l'Insertion du bassin cognaçais. Les personnes bénéficient d'une convention CDDI de 30 heures par semaine pendant de 4 à 12 mois renouvelable 1 fois dans la limite de 24 mois.

Objectifs du "Public Jeunes"

Mettre au travail des jeunes éloignés de l'emploi Faire découvrir les métiers du bâtiment Lever les freins à l'emploi de quelque ordre qu'ils soient Aider à l'élaboration d'un projet personnel ou professionnel viable en lien avec les partenaires (Mission Locale, Pôle Emploi, FLES, Logélia, Service ALT ASERC, Club de Prévention ASERC, ...) » et les problématiques de vie, susceptibles d'être des obstacles à la mise au travail.

Objectifs du "Public R.S.A"

Mettre au travail les personnes éloignées de l'emploi Travailler « l'employabilité » (rythme, règles du code de travail, …) Faire découvrir les métiers du bâtiment Lever les freins à l'emploi de quelque ordre qu'ils soient (santé, mobilité, administratif, logement,… Aider à l'élaboration d'un projet personnel ou professionnel viable en lien avec les partenaires (Conseillers et assistants sociaux, Pôle Emploi, FLES, Logélia, Service ALT ASERC, ...) » et les problématiques de vie, susceptibles d'être des obstacles à la mise au travail Mise en place de parcours de formation, remise à niveau en lien avec les métiers qu'ils exercent sur le chantier.

Fonctionnement du chantier d'insertion : «RSA Entretien locaux »

Les personnes positionnées sur le « chantier RSA» ont entre 25 et 55 ans Ils nous sont orientés par le Pôle Emploi, et les différents partenaires faisant partie du réseau de l'Insertion du bassin cognaçais. Les personnes bénéficient d'une convention CDDI de 30 à 35 heures par semaine pendant 4 à 12 mois renouvelable 1 fois dans la limite de 24 mois. objectifs du "Public R.S.A" Entretien locaux» Mettre au travail les personnes éloignées de l'emploi Travailler « l'employabilité » (rythme, règles du code de travail, utilisation de produits…) Sensibiliser aux métiers des techniciens de surface (prise de connaissance du métier,…) Lever les freins à l'emploi de quelque ordre qu'ils soient (santé, mobilité, administratif, logement,…) Aider à l'élaboration d'un projet personnel ou professionnel viable en lien avec les partenaires (Conseillers et assistants sociaux, Pôle Emploi, FLES, Logélia, Service ALT ASERC, ...) » et les problématiques de vie, susceptibles d'être des obstacles à la mise au travail

Les 3 Chantiers fonctionnent en « entrée et sortie » permanente Ils sont encadrés par 1 Encadrants Technique d'Insertion, 2 aides encadrant technique, 1 Accompagnateur Socio Professionnel (0.5 ETP) et 1 Conseiller en Insertion Professionnelle (0.5 ETP) (Les encadrants sont des salariés permanent de l'ASERC, ils sont à plein temps et se « partagent » sur le SAS et le chantier RSA).

Lieux ressources:  A.P.E.J. / F.L.E.S. Mission Locale Arc Charente. Pôle Emploi. Conseil Général. D.I.R.E.C.C.T.E. C.C.A.S. Conseil Régional. Mairie de Cognac. Centres de formation. Entreprises d'Intérim.

Documents de l'établissement

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