Finess juridique: 240006825

Gestionnaire: Association ALTHEA

Date d'ouverture: 2018

Modalités d'admission:

Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise à part entière, qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés orientés par la Commission des Droits à l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) « marché du travail » d’exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs besoins

Conditions d'admission:

DESCRIPTIF (fonctionnement, organisation, prise en charge proposée...)

L’entreprise adaptée Périgord Noir Services SAS a débuté son activité en décembre 2018. Elle offre des possibilités de travail dans des domaines économiquement porteurs du sarladais.

Par le biais de l’emploi accompagné qui est un service apportant une aide pour l’obtention et le maintien dans l’emploi de la personne dans le milieu dit « ordinaire » de travail (c’est-à-dire régie par le Code du travail et non pas par le Code de l’action sociale) par un accompagnement médico-social et un soutien à l'insertion professionnelle ainsi qu’un accompagnement de son employeur dans l’évaluation et l’adaptation du poste de travail en question.

Le dispositif d’emploi accompagné In’EA dont fait partie l’Association Althéa répond à ce besoin et permet un travail collaboratif entre les travailleurs et les entreprises sur le grand sarladais.

• Elle emploie au moins 80% de salariés handicapés dans ses effectifs de production.
• La vocation de l’Entreprise Adaptée est de soutenir et d’accompagner l’émergence et la consolidation du projet professionnel du salarié en situation de handicap, en vue de sa valorisation, sa promotion et sa mobilité au sein de la structure elle-même ou vers les autres entreprises.
• Le statut du travailleur handicapé qui y est employé est celui d’un salarié de droit commun à part entière. Leur contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée. Ils perçoivent un salaire fixé compte tenu de l’emploi qu’ils occupent et de leur qualification par référence aux dispositions réglementaires ou conventionnelles applicables dans la branche d’activité, qui ne peut être inférieur au SMIC.
  

Documents de l'établissement

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